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下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()A:采用行为观察法时,首先应设计出可行
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()A:采用行为观察法时,首先应设计出可行
题库
2022-08-02
12
问题
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()A:采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
选项
A:采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
答案
B
解析
采用正向激励策略时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准,如若采用行为观察法,首先就应该设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表,才能保证绩效考评的精度。然后,必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解,制订出具体的实施计划,并对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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