首页
登录
从业资格
为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服（ ）的倾向。A.定期公布内部聘
为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服（ ）的倾向。A.定期公布内部聘
最全题库
2022-08-02
40
问题
为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服（ ）的倾向。A.定期公布内部聘任岗位空缺B.员工晋升过程的非正规化C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D.强调企业的内部晋升政策
选项
A.定期公布内部聘任岗位空缺
B.员工晋升过程的非正规化
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.强调企业的内部晋升政策
答案
B
解析
企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014392.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发
在市场经济环境下，企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A:作业组 B:车间 C:工
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员 B:按
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是()A:制度时间内规定的总工作任务量和
根据法律规定，下列关于职工代表大会的说法不正确的是()A:职工代表大会是由企业职
下列关于调解委员会的说法，错误的是()A:企业应当支持调解委员会开展调解工作
随机试题
Asimplecomputerprogramthatteacheschildrentodistinguishbetweensound
Asasalesman,heworksona(an)________basis,taking10％ofeverythinghesells
A——trafficregulationB——safetyislandC——over/overpassD——parki
脚手架立杆顶端栏杆宜高出女儿墙上端（）m，宜高出檐口上端（）m。A.
高密度水产养殖常会引起池塘水体富营养化，影响养殖。图8为利用稻田生态系统净化鱼塘
治疗热病伤津，烦热口渴，呕逆时作，舌燥少津者，应首选A.石膏 B.知母
演示文稿与幻灯片的关系是（ ）A.演示文稿和幻灯片是同一个对象 B.幻灯
申请独立董事的任职资格，应当具备大学本科以上学历或者取得学士以上学位。（）
建筑智能化工程实施界面的确定，应贯彻于()的全过程中。A、需求调研B、设备选型
女性，30岁，间断腰痛、尿频、尿急1年，血压160/100mmHg，尿蛋白(
最新回复
(
0
)
