人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（　　）以上的

练习题库2022-08-02 15

问题人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（　　）以上的人力资源的总体战略规划。A.二年B.四年C.五年D.六年

选项 A.二年
B.四年
C.五年
D.六年

答案 C

解析人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指五年以上的人力资源的总体战略规划，中短期战略即在近3－5年以内所采取的战略决策，或者称之为人力资源策略。

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