首页
登录
从业资格
控股子公司制的缺点是( )。A.母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则,违
控股子公司制的缺点是( )。A.母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则,违
考试题库
2022-08-02
55
问题
控股子公司制的缺点是( )。A.母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则,违规并给子公司造成损失的应承担赔偿责任B.母公司要对有控制协议的子公司的盈亏负责C.子公司积累的利润后备金无法弥补年终亏损时,必须由母公司来平衡亏损D.母公司无法进入新的事业领域E.母公司必须承担子公司欠第三方的债务
选项
A.母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则,违规并给子公司造成损失的应承担赔偿责任
B.母公司要对有控制协议的子公司的盈亏负责
C.子公司积累的利润后备金无法弥补年终亏损时,必须由母公司来平衡亏损
D.母公司无法进入新的事业领域
E.母公司必须承担子公司欠第三方的债务
答案
ABC
解析
控股子公司制的缺点是:对一般控股企业,母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则,违规并给子公司造成损失的应承担赔偿责任;母公司要对有控制协议的子公司的盈亏负责,子公司积累的利润后备金无法弥补年终亏损时,必须由母公司来平衡亏损,但母公司可以不承担子公司欠第三方的债务。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014134.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经营劳务派遣的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备的条件包括(
技能薪酬制的主要形式有( )。A.技术薪酬制 B.能力薪酬制 C.经营者年
( )是流程型组织的基本构成单位。A.流程团队 B.流程成员 C.部门
设计题目的原则有( )。A.结合招聘岗位 B.联系工作内容 C.难度适中
结构化面试又称为( )。A.规范化面试 B.标准进行面试 C.程序化面试
实施规范细化的阅卷制度,不包括以下哪项( )。A.详细的评分标准 B.加大题
员工素质测评的主要原则包括( )。A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。A.坚持原则,公正不偏 B.
权利义务的基础在于( )的规定或约定是否遵循法律规范和合同规范,这是劳动争议产
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。A.战略
随机试题
Ifyoucouldgoonvacationasanyoneyouwanted,whowouldyouchoose?Joel
[audioFiles]audio_eusm_j47_001(20082)[/audioFiles]A、Thewomanshouldapplyfor
颗粒向模孔中填充不均匀会导致()A:裂片 B:黏冲 C:片重差异超限 D
A.中性粒细胞碱性磷酸酶升高 B.贫血 C.血小板正常 D.脾肿大
从A、 B、 C、 D四个图形中选出最合适的一个,使得它保持左边四个图形所
阅读下列材料,回答问题。 齐白石先生幼年家境贫寒,没有上学的机会,长大后做了木
()标志着国内住房贷款业务的正式全面启动。A.1992年银行部门出台了住房抵
系统抽样又称为()。 (A)简单抽样(B)分组抽样 (C)分层抽样(D
根据《全国主体功能区规划》,关于禁止开发区域的管制原则,下列说法中,正确的包括(
彩色三要素指的是彩色光的亮度、色调和()。A.色失真 B.色差度 C.染色
最新回复
(
0
)