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权利义务的基础在于（ ）的规定或约定是否遵循法律规范和合同规范，这是劳动争议产
权利义务的基础在于（ ）的规定或约定是否遵循法律规范和合同规范，这是劳动争议产
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2022-08-02
42
问题
权利义务的基础在于（ ）的规定或约定是否遵循法律规范和合同规范，这是劳动争议产生的直接原因。A.劳动法律B.集体合同C.劳动合同D.企业内部劳动管理规则E.劳动规范
选项
A.劳动法律
B.集体合同
C.劳动合同
D.企业内部劳动管理规则
E.劳动规范
答案
ABCD
解析
权利义务的基础在于劳动法律、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定或约定，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023913.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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