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罗宾斯的领导替代论认为,某些( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的
罗宾斯的领导替代论认为,某些( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的
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2022-08-02
20
问题
罗宾斯的领导替代论认为,某些( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。A.个体B.任务C.组织变量D.态度E.能力
选项
A.个体
B.任务
C.组织变量
D.态度
E.能力
答案
ABC
解析
按照权变的观点,领导行为并不是在任何情况下都有效。罗宾斯认为,某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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