首页
登录
从业资格
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量
资格题库
2022-08-02
60
问题
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高B.题目的质量影响测评质量C.被测评者行为仍然有伪装可能性D.需要准备大量的测评题目E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
选项
A.对评价者和测评标准要求较高
B.题目的质量影响测评质量
C.被测评者行为仍然有伪装可能性
D.需要准备大量的测评题目
E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
答案
ABCE
解析
尽管无领导小组讨论法在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用.但仍存在一些缺点:
1.题目的质量影响测评的质量
2.对评价者和测评标准的要求较高
3.应聘者表现易受同组其他成员影响
4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023413.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A、严格遵守企业各项规章制度,
在职业领域,公道的特征包括()。A、公道标准的时代性 B、公道观
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是
企业战略控制的基本要素包括()。A、战略评价标准 B、实际成效
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。A、包括工作时间和休息休
企业进行薪酬管理的目的是()。A、合理控制人工成本 B、吸引人才
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太费
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准 B、相对价值
随机试题
Fortunately,myattorneyhelpedmeobtaincompensationformyinjuries,which__
下列说法错误的有()。A、看涨期权是指期货期权的卖方在支付了一定的权利金后,即拥有在合约有效期内,按事先约定的价格向期权买方买入一定数量的相关期货合约
IcanhardlyunderstandwhysuchbooksasWhoMovedMyCheese____________(竟会成为畅
下列各图中,跨中竖向位移最大的是:()A. B. C. D.
下列各项审计证据中,属于实物证据的是()A.计算机中储存的资料 B.与当事
A.支气管哮喘 B.肺结核 C.支气管肺癌 D.支气管扩张症 E.阻塞性
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
下列人员中,可以担任企业会计机构负责人的是()。A.硕士毕业并从事会计工作
收入的取得会导致经济利益流入企业,表现为资产的增加或负债的减少,所以只要是经济利
甲公司和乙施工企业订立一份合同,其条款核心要点为:甲公司按照乙施工企业指定的型号
最新回复
(
0
)