首页
登录
从业资格
(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
考试题库
2022-08-02
8
问题
(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A.3B.6C.12D.24
选项
A.3
B.6
C.12
D.24
答案
C
解析
1.终局裁决案件的适用条件
劳动争议案件的终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所做的、裁决书自做出之日起发生法律效力的裁决。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,下列劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力:①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。前述第一类终局裁决即劳动争议处理实务中所谓的小额争议,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的,应当按照终局裁决处理。第二类终局裁决案件即劳动争议处理实务中所谓的标准明确的争议案件。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1012724.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动环境的优化,能建立起( )的最优化系统。A.机—人—体化 B.人—机—环
劳动环境优化涉及的范围很广、因素很多,需要综合利用多种学科,如有( )等知识,
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计应当满足( )。A.企业劳动分工与协作的
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的区别
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的相同之处
简述调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
简述劳动争议仲裁时效制度的含义、特征
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差
简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。
随机试题
[originaltext]NicaelHoltisaphilosophystudentfromthesoutherncoastal
[originaltext]LastsummerIwentthroughatrainingprogramandbecameali
论说文:根据以下材料,写一篇700字左右的论说文,自拟题目。 众所周知,人才是
关于金属幕墙防火,下列表述正确的是( )。A.幕墙应在每层楼板处设防火层,且应
硫喷妥钠临床应用较广,但一般很少用于()A.麻醉诱导 B.麻醉维持 C.
盐酸吗啡注射液放置过久颜色会变深,是由于发生了A:水解反应 B:还原反应 C
相机抉择的财政政策一般不会遇到“挤出效应”问题。()
如招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金,投标保证金不得超过招标项目估算价的
下列工作内容中,属于合同实施偏差分析的有()。A.产生偏差的原因分析 B.实
关于项目施工总承包模式特点的说法,正确的有()。 A.项目质量好坏在
最新回复
(
0
)