首页
登录
从业资格
简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。
简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。
练习题库
2022-08-02
20
问题
简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。
选项
答案
解析
(1)职业安全卫生保护费用分类。
1)劳动安全卫生保护设施建设费用。
2)劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
3)个人劳动安全卫生防护用品费用。
4)劳动安全卫生教育培训经费。
5)健康检查和职业病防治费用。
6)有毒有害作业场所定期检测费用。
7)工伤保险费。
8)工伤认定、评残费用等。
(2)职业安全卫生预算编制审核程序。
1)企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。
2)劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。
3)自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。
4)企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。
5)编制费用预算。
6)编制直接人工预算。
7)根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对劳动安全卫生预算进行审核。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022362.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )评估是招聘过程必不可少的一个环节。A.招聘预算 B.招聘成本管理 C
费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。A.分项预算 B.分头预算
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。A.分头预算、总体控制、个案执行
( )按照社会实体单位的性质和特点,可分为行政编制、企业编制、事业单位编制等。
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受( )等流程的
在( )管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系。A.劳动分配 B
审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证( )。A.人力资源费用预算的准确性
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括( )。A.工资指导线 B.劳动力
审核人力资源费用预算的基本要求是( )。A.确保人力资源费用预算的合理性 B
培训课程设计的基本原则,包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和( )。A.
随机试题
Doesthe
[originaltext]M:Couldyoudescribethetwopeoplewhorobbedthebank?W:Well
[audioFiles]2015m3s/audio_ezfj_ezflisteningd_20151_041[/audioFiles]
[img]2018m1x/ct_eyyjscm_eyyjscd_0021_201801[/img]’Diamonds’,sangMarilyn
2007年10月召开的党的(),首次把建设生态文明写入党的报告,作为全面建设小康
产妇,32岁。剖宫产一男活婴,产后一周,寒战,高热,左下肢持续性疼痛一天,恶露量
鉴别右心衰竭与肝硬化的主要特点是()A.有无腹水 B.有无下肢水肿 C.肝是
某单层影剧院,座位数为2000个,室内最大净空高度为9m,建筑内设置湿式自动喷水
按我国现行制度规定,几在证券交易所内交易的股票和基金,其涨跌幅均不得超过前一交易
按照支出额在一定期间内是否可以改变进行分类,固定成本包括()。A.技术性固定成本
最新回复
(
0
)