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审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。A.分头预算、总体控制、个案执行
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。A.分头预算、总体控制、个案执行
资格题库
2022-08-02
40
问题
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。A.分头预算、总体控制、个案执行B.总体预算、分头控制、总部执行C.分头预算、分头控制、个案执行D.总体预算、总体控制、总部执行
选项
A.分头预算、总体控制、个案执行
B.总体预算、分头控制、总部执行
C.分头预算、分头控制、个案执行
D.总体预算、总体控制、总部执行
答案
A
解析
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”,企业根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握,项目之间根据余缺,在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用,按使用部门进行控制,避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032229.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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