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(2016年5月) ()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.
(2016年5月) ()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.
资格题库
2022-08-02
17
问题
(2016年5月) ()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论B.保留工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论
选项
A.效率工资理论
B.保留工资理论
C.信号工资理论
D.劳动力成本理论
答案
D
解析
劳动力成本理论也许是解释薪酬差异的最有影响的经济理论。它的理论前提是:通过自我投资(教育、培训、经验)来提高工作能力的人,将获得更高薪酬。该理论假设人们得到薪酬都是边际产品价值。培训投资或身段素质投资可以提高个人的工作能力,从而增加个人的边际产品。个人获得技能和能力需要花费时间、金钱或利用各种资源。因此,需要长期高投资培训的工作,与需要克服这此障碍的人数也就增加,因而劳动力供给曲线向上倾斜。专家们的研究成果也证明,学历或工作经验与薪酬之间的正比例关系。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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