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(2018年5月)学习型组织的内容包括()A.自我超越 B.系统思考 C.终
(2018年5月)学习型组织的内容包括()A.自我超越 B.系统思考 C.终
练习题库
2022-08-02
18
问题
(2018年5月)学习型组织的内容包括()A.自我超越B.系统思考C.终身学习D.建立个人愿景E.改善心智模式
选项
A.自我超越
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
答案
ABE
解析
一、学习型组织的构建
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。
1.自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望,集中精力,培养耐心,实现自我超越。
2.改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式,它会影响人们对待新事物的看法。
3.建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望,简单地说,就是大家想要共同创造什么。
4.团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。
5.系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展,不仅关注自己的努力,而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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