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(2018年5月) 员工培训模型不包括()A.制度层 B.资源层 C.文化层
(2018年5月) 员工培训模型不包括()A.制度层 B.资源层 C.文化层
考试题库
2022-08-02
13
问题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()A.制度层B.资源层C.文化层D.运营层
选项
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
答案
C
解析
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、四大环节。
1.两大核心是基于战略的职业生涯规划。设计这一系统模型时,既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需求。
2.三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面:制度层、资源层和运营层。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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