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(2017年5月)关于公文筐测试,下列说法正确的有()A.情境性强 B.适用于
(2017年5月)关于公文筐测试,下列说法正确的有()A.情境性强 B.适用于
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2022-08-02
3
问题
(2017年5月)关于公文筐测试,下列说法正确的有()A.情境性强B.适用于所有岗位C.考查内容十分广泛D.对评分者要求较高E.应用起来比较经济
选项
A.情境性强
B.适用于所有岗位
C.考查内容十分广泛
D.对评分者要求较高
E.应用起来比较经济
答案
ACD
解析
公文筐测试工,也称公文处理,是被多年实践充实、完善被证明是很有效的管理人员测评方法,是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。 公文筐测试的特点: 1、公文筐测试的适用对象为中高层管理人员,它可以帮助组织选择优秀的管理人才,考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。 2、公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查:一是技能角度;二是业务角度。 3、公文筐测试对评分才的要求较高,它要求评分者了解测试的本质,通晓每份材料之间的内部联系,对每个可能的答案了如指掌。 4、考察内容范围十分广泛。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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