首页
登录
从业资格
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试 B.半结构化面试
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试 B.半结构化面试
资格题库
2022-08-02
69
问题
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试
选项
A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试
答案
AD
解析
根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021699.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。A.合同履行的规则?? B.休息
( )不属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。A.合同履行的规则 B.违约责
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
根据《集体合同规定》的规定,( )的集体合同不具有法律效力。A.口头承诺 B
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就( )等事项,
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.劳动条件标准 B.一般性规定
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.一般性规定 B.其他规定 C
集体合同与劳动合同的( )表现在,集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
随机试题
最早正式提出“实验心理学”的心理学家是A.冯特 B.费希纳 C.艾宾浩斯
A.10 B.55 C.110 D.-55
某企业为了方便员工用餐,餐厅开发了一个订餐系统(COS:Cafeteria?Or
Iftwocommunicatingentitiesareindif
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
优先股根据不同的附加条件,可以分为()。A:股息率可调整优先股票和股息率固定优先
(2019年真题)张先生的一项投资预计3年后价值100000元,假设必要收益率是
人的行为控制系统分为( )。A.初级控制 B.次级控制 C.中级控制
下列内容中,属于监理工作内容的是( )。A.主持图纸会审会议 B.主持第一次
甲公司于2019年1月1日支付价款1020万元购入乙公司于当日发行的5年期公司债
最新回复
(
0
)