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(2016年5月)()最类似绩效考评中的关键事件法。A.观察法 B.专家小组法
(2016年5月)()最类似绩效考评中的关键事件法。A.观察法 B.专家小组法
资格题库
2022-08-02
5
问题
(2016年5月)()最类似绩效考评中的关键事件法。A.观察法B.专家小组法C.问卷调查法D.行为事件访谈法
选项
A.观察法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.行为事件访谈法
答案
D
解析
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾调查技术,类似于绩效考评中的关键事件法。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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