首页
登录
从业资格
(2019年5月)员工的( )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩
(2019年5月)员工的( )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩
admin
2022-08-02
59
问题
(2019年5月)员工的( )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。A.固定薪酬B.基本薪酬C.浮动薪酬D.岗位薪酬
选项
A.固定薪酬
B.基本薪酬
C.浮动薪酬
D.岗位薪酬
答案
C
解析
员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022111.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工业企业近几年采用的( ),就是采用更加精确量化指标,核定定员人数的一种新探索
工作岗位分析的作用包括( )。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定
( )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳
工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括( )等。A.基础
( )即企业工作效率分析与控制的制度(PerformanceAnalysis
企业劳动协作的形式,一般分为企业之间的协作和( )。A.企业外部的协作 B.
人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的( )等参照指
企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研
劳动定额的( )执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。A.贯彻 B.
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,下列不属于培训战略的制定原
随机试题
Jazzbeganintheearly20thcenturyasakindofmusicofblackAmericans.
Manyanimalandevenplantspeciescommunicatewitheachother.Humansaren
A—sharecapitalB—shareholdingsystemC—originalcapital
根据病因中医学将休克分别称为以下各项,除外()A.血脱 B.热厥 C.
对吸入麻醉病人的护理应特别警惕发生A.气胸 B.肺气肿 C.支气管瘘 D.
公安机关在查处违反治安管理行为时,首先应当告知当事人应有的权利,并保障当事人充分
药品说明书和标签,是药品外在质量的主要体现,是传递药品信息,指导医师用药和消费者
项目后评价的目的包括()。A.主要是服务于投资决策 B.是出资人对投资活
变压器按照冷却方式可分为( )。A.自然风冷却 B.强迫油循环风冷却 C.强
A.β受体 B.N受体 C.M受体 D.α受体 E.β受体支气管平滑肌受
最新回复
(
0
)