首页
登录
从业资格
基本年薪根据()确定为六个档次。A.企业前两年总资产 B.所有者权益 C.销
基本年薪根据()确定为六个档次。A.企业前两年总资产 B.所有者权益 C.销
题库
2022-08-02
89
问题
基本年薪根据()确定为六个档次。A.企业前两年总资产B.所有者权益C.销售收入D.利润总额E.企业负债
选项
A.企业前两年总资产
B.所有者权益
C.销售收入
D.利润总额
E.企业负债
答案
ABCD
解析
参照多种标准确定基薪。例如,某地区采用“四位一体”,类型划分系数方法。基本年薪根据企业前两年总资产、所有者权益、销售收入、利润总额四项指标的移动加权平均数确定为六个档次,上年占70%,前年占30%(见表5_2)。在经营者的基本年薪确定之后,再按照经营者年薪的一定比例确定其他经营者的基本年薪。如经营者的基本年薪为1,则其他经营者的基本年薪在不超过0.7的比例内确定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011569.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分
()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定
下列选项中,关于合理分权的作用,描述不正确的是()。A.有利于企业统一指挥
(2016年5月)企业补充医疗保险的基本模式不包括()。A.保障型企业补充医疗
(2015年11月)企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括
(2015年5月)在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )A
(2017年5月)薪酬标准档次的调整包括()。A."学变"晋档 B."
(2017年5月)实行经营者年薪制应具备的条件包括()A.完善的组织机构
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的()。A.生产经
随机试题
[originaltext]WheredoyousuggestIplacethisfilecabinet?(A)Letmecheckw
PeopleintheUnitedStateshonortheirparentswithtwospecialdays:Mothe
产后用药"三禁"是A.禁大汗,禁峻下,禁通利小便 B.禁大补,禁峻下,禁通利小
A.乏力、腹胀、心悸、心电图出现U波增高 B.乏力、食欲减退、恶心、表情淡漠、
关于颅内压增高患者的治疗原则,其中最根本的治疗原则是A.病因治疗 B.限制液体
某公司从银行借入利息率为8%的长期贷款100万元,其中所得税率为10%,银行免去
《期货公司金融期货结算业务试行办法》自()起施行。A.2005年4月19日
在使用销售百分比法预测外部融资额时,应遵循的筹资优先顺序是( )。A.首先增加
甲公司是一家小企业,2017年至2021年发生的长期债券投资业务如下: (1)
(2021年真题)根据《中华人民共和国土壤污染防治法》,关于有土壤污染风险的建设
最新回复
(
0
)