首页
登录
从业资格
KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )。A.都是主观指标 B.都可
KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )。A.都是主观指标 B.都可
考试题库
2022-08-02
62
问题
KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )。A.都是主观指标B.都可进行量化考核C.都与具体职位无关D.都来自于组织战略
选项
A.都是主观指标
B.都可进行量化考核
C.都与具体职位无关
D.都来自于组织战略
答案
B
解析
由于KPI和PRI往往会选取一些量化的指标,因此考评这类指标会有明确的标准,考评起来比较容易,只需比照年初制定的目标和考评标准进行,得出这一指标的考评成绩,并赋予相应的分数。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011273.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.
(2017年11月)设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.3
(2016年5月)知识测验中的主观题,其主要缺点有()。A.试题的内容综合度
(2016年5月)测评指导语的内容主要包括()。A.强调测评与测验考试的共同点
(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括()。A.工作数量 B.
(2015年5月)员工测评指标的标度,包括()等多种形多A.量词式 B.等
通过绩效沟通,能够()。A:设定共同认可的绩效目标 B:使绩效目标和考核思想
培训定性评估的主要特点是()。A:评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。A:测评内容
采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。A:平均标准 B:
随机试题
(1)Forsomeonewhoissuchanextraordinarilysuccessfulinvestor,WarrenBu
Innovation,theelixir(灵丹妙药)ofprogress,hasalwayscostpeopletheirjobs
Byimposingstrictrulesaboutalcohol,parentscanreducetheirkids’impul
[originaltext]W:I’mpoppingouttogetsomesandwichesforlunch.Doyouwant
CrossCulturalBusinessPresentationsWithinthebusinessenvironment,understan
某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于( )A.地理细分
幽门螺杆菌阳性的胃溃疡治疗策略中哪项不正确:A.抑酸剂疗程一般为8~12周
甲、乙、丙、丁四位好友都购买了某健身会馆的年卡,该健身会馆设置了瑜伽、太极、游泳
下列各项关于企业无形资产减值会计处理的表述中,正确的有()A.处置无形资产
女性,45岁,腹泻2年。体检发现肛瘘,结肠镜示回盲部铺路石样改变,最可能的诊断是
最新回复
(
0
)