首页
登录
从业资格
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间
admin
2022-08-02
79
问题
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间B.部门之间C.行业之间D.地区之间E.国家之间
选项
A.企业之间
B.部门之间
C.行业之间
D.地区之间
E.国家之间
答案
ABCDE
解析
按人力资源流动的社会方向,分为水平流动和垂直流动.水平流动指的是没有发生社会地位变化的流动,例如企业之间、部门之间、行业之间
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011109.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)()是影响人力资源需求预测的因素。A.市场需求的变化 B.
(2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有( )A.科研经费 B
(2019年11月)以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.不会受
(2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)岗位分类;(2)
(2017年11月)人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A.德尔菲法
(2015年11月)以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是( )A.趋
(2015年11月)以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是(
(2016年11月)属于组织结构爆破式变革的有( )。A.新设一个部门 B.
(2016年5月)企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不
随机试题
JohnDonne’sworksincludethefollowingEXCEPTA、TheSunRising.B、HolySonnets.
Astudyofarthistorymightbeagoodwaytolearnmoreaboutaculturetha
以下哪些属于违反合同法的情况()。A.违约责任执行难 B.合同内容不规范 C
术前一般准备不包括A、心理准备 B、输血补液 C、肠道准备 D、适应性训练
共用题干 第三篇ADebateontheEnglishLanguag
人民币NDF契约本金无须交割,交易双方也不用持人民币进行结算。( )
某公司是在3年前成立的,刚成立的时候规模较小,人员比较简单,经过几年的发展,规模
甲公司为从事集成电路设计和生产的高新技术企业,适用增值税先征后返政策。20×7年
(2017年真题)扣缴义务人代收代缴车船税的,纳税地点为扣缴义务人所在地。(
骨盆骨折最为重要的体征是A.反常活动 B.局部压痛及间接挤压痛 C.骨擦音及
最新回复
(
0
)