(2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（　　）A.趋

最全题库2022-08-02 41

问题 (2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（　　）A.趋势外推法最简单，自变量只有一个B.回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

选项 A.趋势外推法最简单，自变量只有一个
B.回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响
C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

答案 D

解析经济计量模型法比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

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(2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（　　）A.趋

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。A.关键事件对事不对人 B.该方法

行为导向型的考评方法中,（　　）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有

下列关于结构式叙述法说法不正确的是（　　）。A.该方法简便易行 B.无需被考评

培训评估数据收集有许多方法，常见的有（　　）等。A.通过资料收集 B.通过观察

下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而

下列对泰勒模式表述错误的是（　　）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷

行为评估的评估方法主要有（　　）。A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法

培训评估的方法一般有（　　）等。A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测

培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

电气火灾监控系统传感器的安装不应破坏被监控线路的完整性，可按需要增加线路接点。

在合同签订之前，由检验检测机构的（）进行合同评审。A.检测室主任 B.样

患者男性，46岁。耳鼻喉科确诊为鼻咽癌伴右颈淋巴结转移。欲行鼻咽癌原发灶及转移淋

制度化的教育是指具有{}的按{}的教育制度。

下列镇痛药属于阿片受体部分激动剂的是A.纳洛酮 B.芬太尼 C.安那度 D

商品房销售面积指报告期内出售商品房屋的合同总面积，包括()。A.现房销售建筑面积

一对夫妻感情不和，长期分居，双方勉强维持婚姻，最近妻子发现丈夫有了外遇，就立刻提

1995-16.在病色交错中，肺病见赤色属于 A.正病正色B.吉中之顺

地下水位以下或含水量超过（）的土，不宜采用土桩或灰土桩。A.15% B.

成年患者输注1单位红细胞估计可提高的血红蛋白数量是（　　）。A.3 B.1

(2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是 （ ）A.趋

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企业人力资源管理师

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。A.关键事件对事不对人 B.该方法

行为导向型的考评方法中,（ ）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有

下列关于结构式叙述法说法不正确的是（ ）。A.该方法简便易行 B.无需被考评

培训评估数据收集有许多方法，常见的有（ ）等。A.通过资料收集 B.通过观察

下列关于柯氏改良法的表述错误的是（ ）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而

下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

培训有效性评估最常用到的方法是（ ）。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷

行为评估的评估方法主要有（ ）。A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法

培训评估的方法一般有（ ）等。A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测

培训后的管理效率评估必须得到（ ）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

电气火灾监控系统传感器的安装不应破坏被监控线路的完整性，可按需要增加线路接点。

在合同签订之前，由检验检测机构的（）进行合同评审。A.检测室主任 B.样

患者男性，46岁。耳鼻喉科确诊为鼻咽癌伴右颈淋巴结转移。欲行鼻咽癌原发灶及转移淋

制度化的教育是指具有{}的按{}的教育制度。

下列镇痛药属于阿片受体部分激动剂的是A.纳洛酮 B.芬太尼 C.安那度 D

商品房销售面积指报告期内出售商品房屋的合同总面积，包括()。A.现房销售建筑面积

一对夫妻感情不和，长期分居，双方勉强维持婚姻，最近妻子发现丈夫有了外遇，就立刻提

1995-16.在病色交错中，肺病见赤色属于 A.正病正色B.吉中之顺

地下水位以下或含水量超过（）的土，不宜采用土桩或灰土桩。A.15% B.

成年患者输注1单位红细胞估计可提高的血红蛋白数量是（ ）。A.3 B.1

(2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（　　）A.趋

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。A.关键事件对事不对人 B.该方法

行为导向型的考评方法中,（　　）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有

下列关于结构式叙述法说法不正确的是（　　）。A.该方法简便易行 B.无需被考评

培训评估数据收集有许多方法，常见的有（　　）等。A.通过资料收集 B.通过观察

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下列对泰勒模式表述错误的是（　　）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷

行为评估的评估方法主要有（　　）。A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法

培训评估的方法一般有（　　）等。A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测

培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

成年患者输注1单位红细胞估计可提高的血红蛋白数量是（　　）。A.3 B.1