首页
登录
从业资格
人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期()或达成绩效要求的
人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期()或达成绩效要求的
资格题库
2022-08-02
36
问题
人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期()或达成绩效要求的过程。A.工作成绩B.工作效率C.工作成果D.绩效成果
选项
A.工作成绩
B.工作效率
C.工作成果
D.绩效成果
答案
C
解析
人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期工作成果或达成绩效要求的过程。在这个过程中,人力资源管理人员要努力预测出哪个候选人将最有可能胜任
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011042.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A
(2017年11月)劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出
(2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语A.人才租赁 B.劳动派遣 C.
通过绩效沟通,能够()。A:设定共同认可的绩效目标 B:使绩效目标和考核思想
选择关键绩效指标的原则包括()。A:增值性原则 B:可行性原则 C:整体性
企业建立考评者培训制度的主要目的是()。A:使考评者了解如何消除和克服绩效考评
薪酬调查按照调查方式可以分为()。A:正式薪酬调查 B:薪酬市场调查 C:
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。A:控制 B:目
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。A:苛严误差 B:晕轮误差 C
随机试题
To;Roberts.hifi.co.ukFrom;Dave@electricalsupplies.comWearesorrytha
TheHistoryofRhinestonesA)Rhinestoneshaveaglitteringpast.Origin
ProfessorSmithissaid______anotherimportantdiscoveryinchemistry.A、tomake
以下关于我国出版物发行体制沿革的说法,不正确的是()。
离心泵装置的工况就是装置的工作状况。工况点就是水泵装置在()状况下的流量、扬
有关脊髓叙述正确的是A.脊髓表面被覆三层被膜,由外向内为硬脊膜、脊髓蛛网膜和软脊
贷款人受理借款人个人经营贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人经营贷款申请内容和
乳剂中液滴聚集后乳化膜破裂,液滴合并,并与分散介质分离成不相混溶的两层A.絮凝
穿墙套管炸裂(断裂)的处理原则中,不正确的是()。(A)检查穿墙套管炸裂(断
关于组织设计的说法,正确的是( )。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
最新回复
(
0
)