评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

考试题库2022-08-02 65

问题评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差B：晕轮误差C：集中趋势D：宽厚误差

选项 A：苛严误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差

答案 D

解析宽厚误差，也称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A项，苛严误差，也称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。B项，晕轮误差，也称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。C项，集中趋势，也称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020873.html

本试题收录于：注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

注册税务师

5127

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

HowtoFixtheInternetA)Wehavetofixtheinternet.After40years,ith

Everyhumanbeingisfallible;wemakemistakes.InAmericawhenamistakeh

Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadeningour

对于闭合性腹外伤病人，观察期间不应做A.不轻易搬动病人 B.注射镇痛药，减轻病

苏七块冯骥才 ①苏大夫本名苏金散，民国初年在小白楼一带，开所行医，正骨拿环，天

“5S”管理中清洁的要求是（）。A.对现场和设备认真维护，保持完美和最佳状态

下面哪一本书不是“四书”之一？()A.《大学》 B.《春秋》 C.《孟子

《汉书-陈宠传》就西周礼刑关系描述说：“礼之所去，刑之所取，失礼则入刑，相为表里

下列各项中，属于可能影响与治理层沟通的时间安排的因素有（）。A.在规定的时限内

恢复期或一周后血清抗体效价比早期升高几倍可确认为现症感染A、4倍以上 B、5倍

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

注册税务师

5127

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（ ）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（ ）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（ ）保

（2019年11月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。A.品德

（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

HowtoFixtheInternetA)Wehavetofixtheinternet.After40years,ith

Everyhumanbeingisfallible;wemakemistakes.InAmericawhenamistakeh

Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadeningour

对于闭合性腹外伤病人，观察期间不应做A.不轻易搬动病人 B.注射镇痛药，减轻病

苏七块冯骥才 ①苏大夫本名苏金散，民国初年在小白楼一带，开所行医，正骨拿环，天

“5S”管理中清洁的要求是（）。A.对现场和设备认真维护，保持完美和最佳状态

下面哪一本书不是“四书”之一？()A.《大学》 B.《春秋》 C.《孟子

《汉书-陈宠传》就西周礼刑关系描述说：“礼之所去，刑之所取，失礼则入刑，相为表里

下列各项中，属于可能影响与治理层沟通的时间安排的因素有（）。A.在规定的时限内

恢复期或一周后血清抗体效价比早期升高几倍可确认为现症感染A、4倍以上 B、5倍

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的