评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

考试题库2022-08-02 76

问题评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差B：晕轮误差C：集中趋势D：宽厚误差

选项 A：苛严误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差

答案 D

解析宽厚误差，也称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A项，苛严误差，也称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。B项，晕轮误差，也称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。C项，集中趋势，也称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”。

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评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

AccordingtoEvansandLevinson,apparentsimilaritiesbetweenlanguagescouldb

Culturalrulesdetermineeveryaspectoffoodconsumption.Whoeatstogether

[originaltext]Youareinvitedtoalargeparty.Loudmusicisplaying,and

支付结算实行统一领导和分级管理相结合的管理体制。()

所示两结构材质相同，在外力P作用下，下列相同项是（　　）。 A.内力 B.应

具有明显季节性的邪气是A.风 B.寒 C.暑 D.燥 E.火

行业分析方法中，历史资料研究法的不足之处是()。A:缺乏客观性B:不能反映行业

政府信息公开工作年度报告应当包括下列哪些内容?（）A.因政府信息公开工作被申请

A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（ ）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（ ）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（ ）保

（2019年11月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。A.品德

（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

AccordingtoEvansandLevinson,apparentsimilaritiesbetweenlanguagescouldb

Culturalrulesdetermineeveryaspectoffoodconsumption.Whoeatstogether

[originaltext]Youareinvitedtoalargeparty.Loudmusicisplaying,and

支付结算实行统一领导和分级管理相结合的管理体制。()

所示两结构材质相同，在外力P作用下，下列相同项是（ ）。 A.内力 B.应

具有明显季节性的邪气是A.风 B.寒 C.暑 D.燥 E.火

行业分析方法中，历史资料研究法的不足之处是()。A:缺乏客观性B:不能反映行业

政府信息公开工作年度报告应当包括下列哪些内容?（）A.因政府信息公开工作被申请

A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

所示两结构材质相同，在外力P作用下，下列相同项是（　　）。 A.内力 B.应