评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

考试题库2022-08-02 57

问题评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差B：晕轮误差C：集中趋势D：宽厚误差

选项 A：苛严误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差

答案 D

解析宽厚误差，也称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A项，苛严误差，也称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。B项，晕轮误差，也称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。C项，集中趋势，也称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”。

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评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

[originaltext]AccordingtonewresearchbyBritishscientists,teenswhodo

Despitetheirmanydifferencesoftemperamentandofliteraryperspective,Emers

Theoldmansatbeforethefireinatrance,thinkingofhispastlife.A、inasp

每个夜幕深垂的晚上，山下亮起灿烂的万家灯火，山上闪出疏落的灯光。山下的灯把黑暗照

发生短路故障的具体原因是（）。A.预防性试验不够仔细 B.鸟兽跨接在裸露的载

起重机械安装时，安全技术交底应在开工阶段进行。

肿而不硬，皮色不泽，苍白或紫黯，皮肤清冷的，为A.气肿 B.热肿 C.寒肿

不经肾小管重吸收的物质为（）。A.葡萄糖 B.氨基酸 C.乳酸 D.肌酐

过失造成患者人身损害是指医务人员的过失行为所致而非故意伤害患者，且对患者A:有人

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（ ）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（ ）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（ ）保

（2019年11月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。A.品德

（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

[originaltext]AccordingtonewresearchbyBritishscientists,teenswhodo

Despitetheirmanydifferencesoftemperamentandofliteraryperspective,Emers

Theoldmansatbeforethefireinatrance,thinkingofhispastlife.A、inasp

每个夜幕深垂的晚上，山下亮起灿烂的万家灯火，山上闪出疏落的灯光。山下的灯把黑暗照

发生短路故障的具体原因是（）。A.预防性试验不够仔细 B.鸟兽跨接在裸露的载

起重机械安装时，安全技术交底应在开工阶段进行。

肿而不硬，皮色不泽，苍白或紫黯，皮肤清冷的，为A.气肿 B.热肿 C.寒肿

不经肾小管重吸收的物质为（）。A.葡萄糖 B.氨基酸 C.乳酸 D.肌酐

过失造成患者人身损害是指医务人员的过失行为所致而非故意伤害患者，且对患者A:有人

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

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（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的