首页
登录
从业资格
关于考评组织,下列说法正确的是( )。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
关于考评组织,下列说法正确的是( )。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
最全题库
2022-08-02
48
问题
关于考评组织,下列说法正确的是( )。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
选项
A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
答案
ADE
解析
本题考查对绩效考评管理机构的理解。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010332.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬数据的调查方式有()。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构进行调查
在不同的企业中。工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A
薪酬日常管理的内容包括()。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整 D
属于间接薪酬的是()。A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.社会保险
选项中属于薪酬的是()。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充保
薪酬调查的作用有()。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据 B.为企业调整员工
下列各项不属于直接薪酬的是()。A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A.企业之间相互调查 B.问
随机试题
Whichofthefollowingcanbestdescribehissituation?[br][originaltext]Hew
Therearesomanythingsaboutourlivesthatbelongtothecontentofcultur
数字出版工作中选择文档格式,要()。A.有利于数字资源的长期保存 B.基
患儿,2岁男孩,发热12小时,体温39℃,在儿科门诊就诊过程中突然发生惊厥,表现
共用题干 TheseFoodsHelpImproveYourMemo
市场经济条件下,解决公共物品供求均衡问题的方式是( )A.市场方式 B.协商
(2022上半年真题)依据联合国《儿童权利公约》,对儿童的养育和发展负有首要责任
某运输公司于2012年开展快速货运业务,获利1500万元。此后又扩大生产,需购进
下列关于全面预算编制方法的说法中,不正确的是()。A.零基预算法的缺点是编制预算
监理工作中实际应用的方法很多,但是不论什么控制方法,均体现在数据或质量特性值的处
最新回复
(
0
)