首页
登录
从业资格
关于激励理论,下列说法正确的是( )A.期望理论认为动机取决于效价和工具 B
关于激励理论,下列说法正确的是( )A.期望理论认为动机取决于效价和工具 B
题库
2022-08-02
39
问题
关于激励理论,下列说法正确的是( )A.期望理论认为动机取决于效价和工具B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求
选项
A.期望理论认为动机取决于效价和工具
B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同
D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用
E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求
答案
BCE
解析
选项A,错误,期望理论认为动机取决于效价、期望和工具
选项D,错误,双因素理论中的保健因素只有在原有水平很低时才会起激励作用
知识点:
激励理论
需要层次理论:生理、安全、社会、尊重、自我实现
双因素理论:保健因素与激励因素
需要类别理论:权力需要、合群需要、成就需要
期望理论:效价、期望、工具
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009731.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A.人员补充计划与人员晋升计划相
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。A.规模较小,宜选择
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A.权责结构 B.组织规则 C.组
从组织理论设计上,现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A.静态 B.动态
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A.组织的规章 B.组织的体制 C.
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A.是一种改良式变革 B.是组
随机试题
Whatisthemainideaofthispassage?[br][originaltext]Threesummersago
Asmanypeople【C1】______middleage,theyoftenstarttonoticethattheirm
[originaltext]M:Excuseme.Areyougoingtobuyconcerttickets?W:Yes,Iam.
昆曲起源于元朝时的昆山,盛行于苏州。苏州人对昆曲的迷恋到了如痴如醉的地步。在明清时期的200多年间,每逢中秋节,苏州都要举行“虎丘曲会”。苏州人几乎全城
在某国,每年有比例为p的农村居民移居城镇,有比例为q的城镇居民移居农村,假设该国
共用题干 近年来,全国各地房地产市场繁荣,房地产价格不断呈上升趋势,2001年
我国工伤认定实际上是遵循()的原则。A.“不申请、不确定” B.“不申请、不追
患者,女,56岁,血清总胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇异常,初诊医师建议首先改变生活
()的出台,标志着注册税务师执业资格制度在我国的正式确立和推行。A.《税务代理
根据证券法律制度的规定,网上和网下同时发行的机制中,网上投资者有效申购倍数超过1
最新回复
(
0
)