首页
登录
从业资格
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A.企业级
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A.企业级
资格题库
2022-08-02
77
问题
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A.企业级B.部门级C.班组级D.岗位级
选项
A.企业级
B.部门级
C.班组级
D.岗位级
答案
D
解析
(P395) 对于岗位而言,平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009326.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标。A.平衡计
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能()国家规定的标准。A.高
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()A.工作方式 B.工作过程
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.个
()不是劳务派遣现象的表述术语。A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动租赁
综合型绩效考评方法包括()。A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()。A.前者的
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动
绩效指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;⑨修改调整;④指标调查。正确
()具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。A.选拔性测评 B.考核性测评
随机试题
Itisnecessarythatwe______haveagoodcommandofEnglishatcollege.A、mustB、
Whatdoes"turntheothercheek"imply?[br][originaltext]Laurenwasclear
Theliberalviewofdemocraticcitizenshipthatdevelopedinthe17thand18t
WherewasthedestinationofTitanic?[br][originaltext]TheTitanic,with
Halfacenturyago,mostpeoplelivedinruralareas.However,accordingto
Searchingforloveisnolongerjustafavoritesubjectforsongs.Ithasal
下列有关垄断竞争厂商的需求曲线的说法中,不正确的是()。A.垄断竞争厂商的
作为生物与非生物的载体,()是人类生产、生活赖以存在的物质基础。A.土地
发行公司及其主承销商在证券交易所网站披露招股意向书全文及相关文件前,须向证券交易
“最大限度满足员工的不同需要,同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体
最新回复
(
0
)