首页
登录
从业资格
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。A.平衡计
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。A.平衡计
练习题库
2022-08-02
84
问题
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。A.平衡计分卡B.目标管理法C.SMART法D.关键事件法
选项
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
答案
C
解析
在确定了团队或个体的工作产出，并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后，应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019324.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其
可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（）。A.选拔过
在面试中，重要而关键的基本功包括（）。A.“望” B.“问” C.“听”
企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和
“谈谈你的工作经验”属于（）。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.选择式提
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（）。A.工资指导线 B.劳动力市
由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（）等。A.形势与任务 B.修
可采用（）方法对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括（）等。A.受教育程度 B.工作经验、
随机试题
Awarethatmerewouldbetroubleinthemarkets,shetoldhimto______aplanned
Itwouldbedifficulttohaveasocietylikeourswithoutpublicgoodssuch
AuniquelaboratoryattheUniversityofChicagoisbusyonlyatnight.Iti
2020年受到新冠肺炎疫情影响，全球经济整体低迷。中国共产党团结带领全国人民，坚
RPI卡环采用近中牙合支托的主要目的是:（）A.防止基托下沉 B.减少
大定风珠是由《温病条辨》加减复脉汤再加哪些药组成的A.白芍、阿胶、龟版、牡蛎、鳖
下列有关公开发行公司债券应当符合的条件，正确的是（ ）。 ①具备健全且运行良
大多数药物转运方式是A.被动扩散 B.膜孔转运 C.主动转运 D.易化扩散
共用题干 某汽车货运企业2010年全年车辆营运总里程为20000万千米，货运总
背景资料 某航道工程采用耙吸式挖泥船，挖泥量50万m3。轻载航速12kn，重
最新回复
(
0
)
