首页
登录
从业资格
绩效指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;⑨修改调整;④指标调查。正确
绩效指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;⑨修改调整;④指标调查。正确
考试题库
2022-08-02
65
问题
绩效指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;⑨修改调整;④指标调查。正确的排序是( )。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③
选项
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
答案
C
解析
@##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019212.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评分法的缺点是()。A.工作量大 B.较为费时费力 C.评价时带有一定的主
排序法的步骤包括()。A.由有关人员组成评定小组,并做好各项准备工作 B.了
岗位评价标准包括()等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价
()为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法 B.分值法
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
评价指标的计量标准通常不包括()。A.计分 B.计数 C.权重 D.误差
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
技能分析的基本内容包括()。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D
随机试题
Nowletuslookathowweread.Whenwereadaprintedtext,oureyesmove
Accordingtothenewsitem,thepotentialtreatmentforsleepingsickness[origi
伪造、变造或者使用伪造、变造驾驶证的驾驶人构成犯罪的,将依法追究刑事责任。()
关于嗜酸性粒细胞的着色剂,叙述正确的是A.碳酸钾 B.草酸铵 C.丙酮 D
下列选项属于社区人口学资料的是()A.发病率 B.患病率 C.社区疾病
男,56岁。咳嗽,胸闷,咯吐痰涎,色白清稀,舌苔自腻,脉滑。治疗应首选A、僵蚕、
国营药店供应和调配毒性药品,每次处方剂量不得超过A:1日极量B:2日极量C:
根据《建筑边坡工程技术规范》(GB50330—2013),下列对边坡稳定性分析
项目建设实施阶段回顾与评价重点包括()。A.工程建设实施活动的合理性和成功
中度脱水,血钠126mmol/L,第1天合理补液应选下列哪组总液体量补液成分()
最新回复
(
0
)