首页
登录
从业资格
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是( )。A.揭示经
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是( )。A.揭示经
题库
2022-08-02
74
问题
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是( )。A.揭示经济变量之间的关系B.分析单个市场均衡的实现与变动C.说明实现均衡的条件D.研究任何一种特定商品的欲求关系E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
选项
A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C.说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的欲求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
答案
BE
解析
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析,就是假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。一般均衡分析方法的主旨是,研究任何一种特定商品的供求和价格关系。?
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009295.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()A.零相关 B.完全负相关
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库
绩效指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;⑨修改调整;④指标调查。正确
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()。A.企业战略分析 B.企业组
美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
定员定额分析法不包括()A.结构定员法 B.比例定员法 C.效率定员法
评价中心技术主要包括()A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()A.企业战略分析 B.企业组织
可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性 B.有效性
竞争五要素分析法的分析内答包括()。A.顾客群 B.供应商 C.竞
随机试题
[originaltext]M:Goodmorning,Dr.Smith.MynameisPeter.Iamafreshmanin
Readingtooneselfisamodernactivitywhichwasalmostunknowntothesch
[originaltext]W:OK,Mr.Taylor,let’sgoaheadandbegin.Firstofall,tellm
Peopleappeartobeborntocompute.Thenumericalskillsofchildrendevelo
在质量管理体系中使用四类文件,按其适用的范围可分为通用性文件和专用性文件,下列选
女性,65岁,高血压病史13余年,诊断为贲门癌,拟行胃癌根治术。术中血压骤升至1
论大型信息系统项目的沟通管理一般把周期长、范围大、或具有战略意义、涉及面广的项目
下列投资品种中,比较适合作为子女教育筹划的投资工具的是()。A:权证 B:基金
国家电网公司变电检测通用管理规定中统筹安排指(),统筹安排,减少间隔或回路设
下列筹资方式中属于间接筹资方式的有( )。A.发行股票 B.银行借款 C.吸
最新回复
(
0
)