首页
登录
从业资格
可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性 B.有效性
可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性 B.有效性
最全题库
2022-08-02
63
问题
可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性B.有效性C.规范性D.经济性E.可行性
选项
A.功能性
B.有效性
C.规范性
D.经济性
E.可行性
答案
ABDE
解析
绩效考评方法对比分析时可以从经济性、可行性、准确性、功能性、开发性和有效性几方面看手。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018796.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的总流程主要包括()阶段。A.准备 B.试行 C.考评 D.总结
()是指以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.主动型学习 B.反思型学习
培训有效性评估的方法不包括()。A.问卷调查法 B.情境模拟测试 C.时间
在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面入手。A.审查简历的
()为工作岗位评价奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度
计算工资总额的方法不包括( )。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B
随机试题
重新命名一个文件()编页码[br]让光标回到屏幕左上端()取消一个指令P,D
轴与①~?轴间的剪力墙最少应设多少道() A.2 B.
按诊时的应采取何种体位?
A.五苓散 B.真武汤 C.三妙丸合导赤散 D.五味消毒饮合五皮饮 E.
脾胃虚弱,气血不足,脉管不充,亦无力鼓动时的脉象是()A.伏脉 B.牢脉
不属于酸枣仁汤组方中的药材的是A.甘草 B.茯苓 C.知母 D.远
线路带电作业时重合闸()。 (A)退出;(B)投人;(C)改时限;
2013年1-4月,该市电影院线平均毎场电影观众人数最少的月份是()。A.
有一毛石混凝土重力式挡土墙,如图所示。墙高为5.5m,墙顶宽度为l.2m,墙底宽
A.可处1000~5万元的罚款 B.可处3万元以下的罚款 C.可处2万元以下
最新回复
(
0
)