首页
登录
从业资格
劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动
劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动
考试题库
2022-08-02
67
问题
劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释D.劳动法的基本原则可以直接使用E.劳动法具有高度的可操作性
选项
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性
答案
ABC
解析
劳动法基本原则的作用是:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009126.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于劳动安全卫生保护费用。A.医疗保险费 B.劳动安全卫生教育培训经费
劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()A.民
仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()A.群众性
对劳动争议处理程序描述,不正确的是()A.争议双方应协商解决 B.当事人可以
结果导向的主观考评方法主要有()A.关键事件法 B.目标管理法 C.劳动定额
一般地说,劳动争议的解决机制包括()A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
劳动争议仲裁的基本制度包括()A.仲裁庭制度 B.一次裁决制度 C.合议制度
劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款以
随机试题
Asanimage,whatdoes"DancingBeijing"show?Itshowstheeasternwaysofthink
HowtoConquerPublicSpeakingFearⅠ.IntroductionA.Publicsp
TCP采用的最基本的可靠性技术包括()。A.确认超时重传 B.流量控制 C.
结构性成本动因分析要求从战略成本管理的视野来选择企业的()等。A.规模 B.业
下述关于排水系统的选择要求,错误的是( )。A.小区应采用生活排水与雨水分流制
A.药事组织的管理B.药品注册的管理C.药品广告的管理D.药品的监督查处E.执业
血栓性血小板减少性紫癜形成微血栓的机制,下列哪一项是错误的A.血小板聚集活性减低
按照我国宪法规定,特别行政区是中华人民共和国不可分割的一部分.这个论断表明(
营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失
根据《行政处罚法》,关于行政处罚管辖的说法,正确的有( )。A.地域管辖以违法
最新回复
(
0
)