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结果导向的主观考评方法主要有()A.关键事件法 B.目标管理法 C.劳动定额
结果导向的主观考评方法主要有()A.关键事件法 B.目标管理法 C.劳动定额
资格题库
2022-08-02
95
问题
结果导向的主观考评方法主要有()A.关键事件法B.目标管理法C.劳动定额法D.直接指标法E.短文法
选项
A.关键事件法
B.目标管理法
C.劳动定额法
D.直接指标法
E.短文法
答案
BCDE
解析
结果导向性的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。A选项关键事件法属于行为导向型的主观考评方法。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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