首页
登录
从业资格
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。A.0.O0~0.20
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。A.0.O0~0.20
考试题库
2022-08-02
109
问题
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。A.0.O0~0.20B.0.20~0.30C.0.20~0.40D.0.10~0.15
选项
A.0.O0~0.20
B.0.20~0.30
C.0.20~0.40
D.0.10~0.15
答案
B
解析
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在0.20~0.30之间。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008946.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人岗匹配包括()相匹配。A.不同员工之间 B.不同岗位之间 C.工作要求与员
()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位薪酬制 C.提成薪酬
绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范 B.不简洁 C.不清楚
员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成
绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制 C.技能薪酬制
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度 B.工作时间 C.生产需
以下对品质主导型考评方法的表述,正确的有()A.技能优异员工未必会有良好的工作业
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用有()A.有利于企业绩效管理制度健全
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类 B.高风险类
对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资回报率等,可以通过()获取绩效数据。A.
随机试题
Thefirsttruepieceofsportsequipmentthatmaninventedwastheball.
1Permafrostoccursinareaswherethemeanannualtemperatureisatorbelowmi
[originaltext]Today,ChineseAmericansmakeuplessthan1%oftheU.S.pop
在Windows系统中,具有完全访问控制权限的用户属于()用户组。A.Gues
根据《消费者权益保护法》规定,经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照约定
国务院反洗钱行政主管部门发现可疑交易活动,可以向金融机构进行调查,经调查仍不能排
下列哪项是木香的功效A理气调中,温肾助阳 B行气止痛,健脾消食 C疏肝止痛,
患者女,7岁,体重23kg,查血清钠浓度为152mmol/L,诊断为高渗性失水。
某运输公司有从事营运的客车、货车若干辆。某日因骤降暴雨造成路面积水,行车困难,该
1KV电缆本体敷设的施工技术准备包括( )。A.电缆型号、规格应符合设计要求
最新回复
(
0
)