首页
登录
从业资格
员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成
员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成
题库
2022-08-02
77
问题
员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例C.提高企业在市场上的竞争力D.对未来的薪酬总额进行预测E.充分发挥薪酬的激励功能
选项
A.有利于充分调动员工的工作积极性
B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C.提高企业在市场上的竞争力
D.对未来的薪酬总额进行预测
E.充分发挥薪酬的激励功能
答案
ABDE
解析
员工薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系,另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划,可以在预测企业发展的基础上,对未来的薪酬总额进行预测,并设计、制定、实施未来一段时期的激励措施,如激励方式的选择等,以充分调动员工的工作积极性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018918.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()
劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小
用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
员工沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括()等要素。A.信息的发出
员工沟通程序包括()。A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信息
下列关于员工满意度调查说法不正确的是()。A.是企业组织外部环境研究的组成部分
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第一 B.计划第二 C.监督第三
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A.薪酬 B.工作 C.管理
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()A.结果 B.目标 C.
随机试题
[audioFiles]audio_ehbm_j23001(20082)[/audioFiles]A、That’llbegreat.B、Iwill.
【S1】[br]【S5】A、priorB、previousC、precedingD、prestigiousB形容词辨义。在语境中,梦游症可能是因为先
[originaltext]M:Excuseme,Prof.Thomson.Iknowyourofficehoursaretomorro
TwocitiesthatlayattheedgeoftheMediterraneanmorethan1,200years
Project()isanuncertaineventorcondi
两个等量同种电荷固定于光滑水平面上,其连线中垂线上有A、B、C三点,如图甲所示。
我国的教育管理体制实行分级管理和分工负责原则。其中,中等及中等以下教育在国务院领
基金份额净值计价错误金额达基金份额净值的()时,属于基金的重大事件,需要在
密码的阅读方向是 A.3'—5'B.5'—3'C.N端—C端D
肺腺癌A.中心型多见B.周围型多见C.弥漫型多见D.常具有内分泌功能E.肿瘤呈胶
最新回复
(
0
)