首页
登录
从业资格
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力
练习题库
2022-08-02
60
问题
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力B.减低员工流失率C.增加管理人员的监控D.吸纳高素质人才E.提高员工对企业的认同感
选项
A.增加员工的工作压力
B.减低员工流失率
C.增加管理人员的监控
D.吸纳高素质人才
E.提高员工对企业的认同感
答案
BDE
解析
P427
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008765.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A.安全第一、预防为主、及时
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()A.社会芳动生产率 B.劳动力市
企业年金适用于()A.新进员工 B.试用期满的员工 C.临时员工
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。A.有利于激发企业员工的
()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计件薪酬制
()是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不
()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到
()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法 B.排列法 C.劳动
()使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A.培训规划体系 B
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A.员工培训开发管理规划 B
随机试题
—ConcertChoice,thankyouforwaiting.MayIHelpyou?—Yes,I’dliketwotick
Solittle______aboutChinathathecouldnotfindBeijingintheworldmap.A、t
[originaltext]Ilovetreesbecausetheyhavemanydifferentshadesofgreen,so
某投资组合分布情况如表7-5所示。{图}假设该投资组合的标准差是10.3,收益的
Weelicitedtruthbydiscussion.A:demand
胸部损伤后,用厚棉垫加压包扎的是哪一项A.张力性气胸 B.慢性脓胸 C.连枷
下列选项与小儿肥胖症无关的是A:营养摄入过多 B:活动过多 C:父母肥胖
男,56岁。软弱无力、口渴、多尿2周,6小时前突然昏迷。查体:BP80/50m
关于基层群众自治性组织,以下说法中正确的有哪些?()A.村委会的设立、撤销、范
某有限责任公司有甲、乙两名股东,分别持有70%和30%的股权。2021
最新回复
(
0
)