首页
登录
从业资格
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。A.面谈法
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。A.面谈法
admin
2022-08-02
46
问题
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。A.面谈法B.现场观察法C.问卷法D.回归分析法E.因子分析法
选项
A.面谈法
B.现场观察法
C.问卷法
D.回归分析法
E.因子分析法
答案
ABC
解析
(P139~140) 本题考查公文筐试题的设计程序。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008459.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A.以绩效为
( )不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制 B.直线
以下属于员工培训直接培训成本的是( )。A.培训项目的设计费用 B.教材印发
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:( )。A.向高层领导部门和
下列选项中说法正确的是( )。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作
下列属于间接培训成本的是( )。A.培训项目设计费用 B.培训项目管理费用
下列关于组织结构设计的说法,不正确的有( )。A.以企业组织结构为核心 B.
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推
不属于岗位薪酬制特点的是( )。A.薪酬的给予“对人不对岗” B.以岗位分析
随机试题
Ifthework______bytheendofthemonthisdelayed,theconstructioncompany
Whatgroupwillbeinterestedinthisworkshop?[br]ForwhatreasondidChines
TheImportanceofTimeI.Introduction1)theissuesof【
Theearlypioneershadto____manyhardshipstosettleonthenewlandlikethe
在等概的情况,以下数字调制信号的功率谱中不含有离散谱的是()。A.ASK B
进度安排的常用图形描述方法有GANTT图和PERT图。下图所示的PERT图中,事
造成多种慢性病的三大行为危险因素,不包括()。A.饮酒B.吸烟C.膳食不合理D.
经脉有表里关系的是A.足厥阴与足少阳 B.足少阴与足阳明 C.手太阴与手少阳
A.春末夏初B.秋冬两季C.果实成熟时D.开花前或果实未成熟前E.全年均可种子类
某施工队在某县城建通信管道,施工时正确的做法是( )。A.开凿路面挖出的石块与泥
最新回复
(
0
)