首页
登录
从业资格
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B
题库
2022-08-02
42
问题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件B．一般采用问卷和面谈相结合的方式C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E．是获取胜任特征的主要方法
选项
A．只要求被访谈者列举成功事件
B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E．是获取胜任特征的主要方法
答案
BCDE
解析
(P123～124) 本题考查行为事件访谈法的知识点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008435.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。A.适应不同的工作任务
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A.人力资源预测是人员规划的一
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间
下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。A.薪酬给付的主观性较强 B.
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训
DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另
行为描述面试的假设前提有（ ）。A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为 B
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（ ）原理。A
随机试题
Inadditiontotheirmilitaryrole,thefortsofthenineteenthcenturyprov
(1)Whatwouldtheholidaysbewithoutlotsoftinytwinklinglights?Lessco
所示三铰拱，水平推力H为（ ）。 A.6kN B.10kN C.12kN
技术分析法主要有（）。 ①K线理论②切线理论 ③形态理论④技术指标理论
甲乙子2002年1月结婚，二人订立协议约定：婚前个人财产以及结婚后双方各自取得的
抢救重症创伤患者，必须优先处理的是A.抗休克 B.出血 C.固定骨折 D.
十四五规划提出，发挥大企业（ ）作用，支持创新型中小微企业成长为（ ），加强共性
关于浆砌片石护坡施工的说法，正确的是（）。A.伸缩缝与沉降缝必须分开设置 B
某市政基坑工程，基坑侧壁安全等级为一级，基坑平面尺寸为22m×200m，基坑挖深
建设工程监理是一种()。A.高智能的无偿技术服务 B.高智能管理 C.高智能
最新回复
(
0
)
