首页
登录
从业资格
( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫兹伯
( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫兹伯
admin
2022-08-02
22
问题
( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.赫兹伯格
选项
A.欧文
B.泰勒
C.梅奥
D.赫兹伯格
答案
A
解析
西方资本主义工业改革到19世纪,把人当成工具专业化。专业化、复杂化、精细化的劳动要求(伯特.欧文在苏格兰创建了工作绩效评价系统,被人们称为“现代人事管理之父”)
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008378.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A.后继效应
有效的绩效指标应该立足于( )的目的。A.控制 B.发展 C.服务 D.
保证工资正常运行和调整的重要组成部分是( )。A.薪酬管理 B.绩效考核
企业薪酬调查报告的内容不包括( )。A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是( )。A.员工如何工作 B.个人
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
随机试题
CouldyoureproduceSiliconValleyelsewhere,oristheresomethinguniquea
All______atthepresenttimeisanurgentandrationaldecisionotherthanend
Thetimeofyearababyisborncanshapewhatprofessiontheywillembarko
除规定的休假或者探亲时间外,文职人员每年因事请假时间累计不得超过()。A.五日
减压板安装的部位应是在较长的直管段上,且其前面的长度不小于()倍管径。A.2
关于痛经的叙述,错误的是A.原发性痛经多见于青春期 B.原发性痛经与周期性排卵
金属封闭母线接地连接不良或截面不满足要求属于()(A)一般缺陷(B)重大缺
在《城市规划基本术语标准》(GBT50280—1998)中,城市设计被定义为(
股指期货期现套利交易中的模拟误差不会给原先的预期利润带来影响。()
下列选项中,不计入与项目建设有关的其他费用是()。A.工程保险费 B.勘察
最新回复
(
0
)