首页
登录
从业资格
以下正确的是( )A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”
以下正确的是( )A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”
考试题库
2022-08-02
25
问题
以下正确的是( )A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
选项
A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”
B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”
C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说
D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
答案
CD
解析
p2-5
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008362.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效的绩效指标应该立足于( )的目的。A.控制 B.发展 C.服务 D.
定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是( )A.效标即指评价员工绩效的指标及标
保证工资正常运行和调整的重要组成部分是( )。A.薪酬管理 B.绩效考核
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是( )。A.员工如何工作 B.个人
某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
基于信息化绩效考评的优势为( )。A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B
随机试题
MarianneHardwickwastimidandunadventurous,hervitalityconsumedbyphys
AfamilydoctorchargedtheNightHomeService(NHS)morethan£500,000in
______itis,adreamorascientificfact,allthinkersaboutthespacetravel
YogacanbehelpfultoourhealthinmanyaspectsEXCEPT[br][originaltext]
WhytheSuper-RichAren’tLeavingMuchofTheirFortunestoTheirKi
(2016年)甲公司2014年1月1日以银行存款200万元对乙公司进行投资,占其
如图所示的四种用具在正常使用的过程中,属于省力杠杆的是:()A. B.
《中华人民共和国社区矫正法》规定:社区矫正对象符合刑法规定的减刑条件的,社区矫正
下列情况中应当缴纳城镇土地使用税的有()。A.城市公交站场用地 B.面包
(2015年真题)根据GB18599-2001标准要求的2类一般工业固废填埋场底
最新回复
(
0
)