绩效日常管理小组可以由（）部门构成。A．企业领导班子 B．核心部门负责人

练习题库2022-08-02 57

问题绩效日常管理小组可以由（）部门构成。A．企业领导班子B．核心部门负责人C．战略规划部D．人力资源部E．财务部

选项 A．企业领导班子
B．核心部门负责人
C．战略规划部
D．人力资源部
E．财务部

答案 CDE

解析 P348

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资

业务价值树是对（　　）进行分析和评价的工具。A.工作岗位说明书 B.关键绩效

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是（　　）。A.薪酬管理 B.绩效考核

企业薪酬调查报告的内容不包括（　　）。A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性

被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。A.劳动者技能水平偏低 B.

（　　）是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解

下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。A.目标分解法 B.关键分析法

管理幅度与管理层次之间呈（　　）关系。A.正相关 B.负相关 C.正比例

下列选项中，适合采用超事业部的企业的特点是（　　）。A.企业规模比较小 B.产

Londoniscomposedofand.A、Londonboroughs;CityofLondonB、Londo

（　　）表达的不是类之间的关系。A.关联 B.依赖 C.创建 D.泛化

【资料】教学过程中，学生是教学的中心，教师处于从属地位。这种说法对吗（