首页
登录
从业资格
( )是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式,工资
( )是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式,工资
题库
2022-08-02
71
问题
( )是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。A.工资集体协商B.工资协商C.工资个体协商D.工资水平协商
选项
A.工资集体协商
B.工资协商
C.工资个体协商
D.工资水平协商
答案
A
解析
本题考查的是工资集体协商的含义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018340.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )A.比例定员标准 B.效率定
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A.企业外部环境
工资奖金调整的方式包括( )A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调
职工参与企业民主管理的形式有( )A.组织参与 B.岗位参与 C.个人参与
影响企业支付能力的因素有( )A.劳动分配率 B.销货劳动生产率 C.损益
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率 B.人工费用率
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )A.劳动绩效 B.工会的力量 C.工
( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展 B.社会发展 C.企业发展
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )A.60% B.70%
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主
随机试题
PeopleinthemassadvertisingbusinessandotherswhostudyAmericansociet
Ifadultslikedtoreadbooksthatwereexceedinglydifficult,they’dallbe
[originaltext]PushingChina’sforeignexchangereformaheadbyanotherstep
Bullying
胆汁酸的唯一前体是A.甘油三酯 B.胆固醇 C.胆固醇酯 D.脂蛋白 E
A.内关 B.复溜 C.太溪 D.阴谷 E.太冲以上腧穴中,善于治疗口歪
条板隔墙与顶板、结构梁的接缝处,钢卡间距应不大于()。A、200mm B、40
谢某是甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的注册房地产经纪人,甲机构与委托人签订了
(2018年5月)对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退
设备验收的主要依据不包括( )。A.设备采购合同 B.国家标准法规 C.监
最新回复
(
0
)