首页
登录
从业资格
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解
考试题库
2022-08-02
46
问题
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容。得到各种不同的体验。为今后在较高层次上任职做准备。A.职务轮换B.设立副职C.临时提升D.替补训练
选项
A.职务轮换
B.设立副职
C.临时提升
D.替补训练
答案
A
解析
本题考查的是职务轮换的定义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018323.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的信息来源包括( )A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度
面试前的准备工作有( )A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A.7天 B.10天
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )A.多样化和任务的整体性 B.多样化
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差
随机试题
What’sthemainideaofthenewsitem?[br][originaltext]N
[audioFiles]2016m6x/audio_ezfj_001_201605[/audioFiles]D
ThechiefpurposeoftherecentpunishmentmeasuresproposedbyNCAAisto_____
Peoplespendagreatdealoftime,money,andenergytoseeorreadaboutmovie
A."有故无陨,亦无殒也" B.大补气血 C.安胎 D.照顾气血 E.下
护士小张和小王在同一个病房工作,病房护理人员分为两组,每组3人,她们分别为组长。
下列选项中,与现代课程改革的总趋势不一致的一项是()。A.重视课程内容的功能化、
儿童品德的形成和发展是一个以_()为基础,以_()、_(
承包商职业责任风险主要体现在()。A.缺乏商业道德 B.报价决策错误 C.
女,15岁。右大腿卵圆窝部反复出现圆形包块10年,此次因便秘突出包块就诊,用力还
最新回复
(
0
)