首页
登录
从业资格
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解
考试题库
2022-08-02
75
问题
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容。得到各种不同的体验。为今后在较高层次上任职做准备。A.职务轮换B.设立副职C.临时提升D.替补训练
选项
A.职务轮换
B.设立副职
C.临时提升
D.替补训练
答案
A
解析
本题考查的是职务轮换的定义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018323.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的信息来源包括( )A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度
面试前的准备工作有( )A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A.7天 B.10天
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )A.多样化和任务的整体性 B.多样化
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差
随机试题
Onceuponatime,agreatboxer,TickBlack,wenttoarestaurant【C1】_____
V-shapedwalledstructuresincentralAsiawereusedbyprehistorichunterswho
Thelastcharacteristic,whichIthinkisthemostfundamentalone,istoac
WhichofthefollowingsentencesdoesNOTcontainsubjunctivemood?A、Wepropose
某市2017年的前三个季度信息产业重点企业产值比去年同期增速下降10个百分点。在
统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料,任何单位和个人不得对
联合国教科文组织把每年的2月21日定为“国际母语日”。2017年的主题是“开展多
到期时间变化对期权价值的影响程度的金融期权的风险指标是()。A.Delta值
对纳税人的经营和投资活动提供符合税收法律法规规定的纳税计划、纳税方案,属于()
下列统计变量中,属于定性变量的是()。A.行业类别 B.国内生产总值 C
最新回复
(
0
)