首页
登录
从业资格
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A: 薪酬体系改革 B: 薪酬等级
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A: 薪酬体系改革 B: 薪酬等级
资格题库
2022-08-02
100
问题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A: 薪酬体系改革B: 薪酬等级变动C: 奖金额度确定D: 薪酬体系设计E: 奖金分配调整
选项
A: 薪酬体系改革
B: 薪酬等级变动
C: 奖金额度确定
D: 薪酬体系设计
E: 奖金分配调整
答案
BC
解析
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008041.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效薪酬 B
( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是( )。A.薪酬级差 B.浮动
属于品质主导型绩效考评法优点的是( )。A.实施成本低 B.开发成本低 C
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价
在薪酬调查数据的统计中。趋中趋势分析法不包括( )。A.离散分析 B.简单平
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
从劳动力参与率的长期变动来看。描述正确的是( )。A.女性劳参率呈上升趋势
随机试题
ThewarinwhichAmericalostmoresoldiersthananyotherwarinAmericanhisto
Insomecountries,therehasbeenanincreaseinthenumberofparentswhoe
中国驻某国大使馆设计 试题要求 1.任务描迷 我国拟在北半球某国修建
控制段结构设计荷载组合应分为()。A.基本组合 B.特殊组合 C.非常组
男,65岁,阑尾穿孔切除术后8小时下腹部胀痛,躁动不安,未解小便。首先应想到的原
下列病证应急则治其标的是()A.二便不通 B.脾虚泄泻 C.阳虚外
严重肝功能不良患者,需用糖皮质激素做全身治疗时应选用A.氟氢可的松 B.泼尼松
下列关于货物分类的说法错误的是()。A、货物或商品的分类是进行行业管理的基本条件
患者,女,51岁,体检时发现血压160/105mmHg,糖耐量试验餐后2小时血糖
发包人与承包人依据《水利水电工程标准施工招标文件》(2009年版)签订了某灌溉
最新回复
(
0
)