2. 从业资格
  3. 人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人

人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人

资格题库2022-08-02  32
问题 人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点B: 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间C: 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位D: 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势E: 有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
选项 A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B: 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
C: 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D: 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E: 有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
答案 ABCDE
解析 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有以下重要意义：①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点；②有利于界定人力资源的生存环境和活动空间；③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位；④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势；⑤有利于增强领导者的战略意识；⑥有利于全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作。
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