首页
登录
从业资格
下列说法正确的是( )。A: 薪酬策略要体现企业的价值观 B: 物价上涨会提高
下列说法正确的是( )。A: 薪酬策略要体现企业的价值观 B: 物价上涨会提高
最全题库
2022-08-02
33
问题
下列说法正确的是( )。A: 薪酬策略要体现企业的价值观B: 物价上涨会提高员工对薪酬的期望值C: 工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关D: 竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬E: 以投资促进发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
选项
A: 薪酬策略要体现企业的价值观
B: 物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C: 工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D: 竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E: 以投资促进发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
答案
ABE
解析
综合考查薪酬的相关知识点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007940.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有( )。A.可能是因为评定标准过高造成
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.家庭人口 B.奖金福利 C.长
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有
当下企业经营者的薪酬制度通常采取的是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)是自( )起开始施行的。A.
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次 B.坚持实事求
关于绩效薪酬说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过
薪酬水平低韵企业应注意( )点处的薪酬水平。A.50% B.25% C.9
随机试题
Therearefartoomanyroadaccidentsinthiscountry:toomanydeathsandt
"GroupDecisionMaking"AdvantagesofGroupDecisionM
Whichofthefollowingstatementsisthemostappropriatetitleforthepassage?
Sowe’vealreadytalkedabitaboutthe【B1】______ofextremesportslikerock
小学数学《角的初步认识》 一、考题回顾 题目来源:1月6日下午山东省济南市面
下列何项描述了比例尺精度的意义?( )A、数字地形图上0、1mm所代表的实地长
细胞内外Ca2+分布具有外高内低的特点,那么Ca2+从细胞内向细胞外的运输方式是
患者,男性,32岁,元旦前后与朋友频繁聚会。今晨突感畏寒、高热、头痛,全身乏力、
在控制图分析和使用过程中,正确的做法是()。 A.分析用控制图无异常,且Cpk
项目的实施期指的是()。A.自项目开始到项目完成 B.自决策到动用前准备 C
最新回复
(
0
)