2. 从业资格
  3. 关于绩效薪酬说法错误的是（　　）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过

关于绩效薪酬说法错误的是（　　）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过

admin2022-08-02  81
问题 关于绩效薪酬说法错误的是（　　）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件工资属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
选项 A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
答案 A
解析 绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率，但在实际中除了计件薪酬和提成制(佣金制)外，更多的依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017899.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)