首页
登录
从业资格
()薪酬策略是企业最常采用的形式。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.
()薪酬策略是企业最常采用的形式。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.
最全题库
2022-08-02
36
问题
()薪酬策略是企业最常采用的形式。A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型
选项
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
答案
A
解析
A P41
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007751.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬标准档次的调整包括( )。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄
企业薪酬制度的类型主要包括( )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A.安
确定薪酬调查的范围,即确定( )。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位
一个合理的薪酬结构应该包括( )。A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴
有关薪酬计划,下列说法正确的有( )。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更
薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。A.个人业绩考评 B.薪酬的市场调查
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。A.战略
随机试题
[A]benefits[I]flourishing[B]commissions[J]saddle[C]extravagant[K]i
WhichofthefollowingsentencescanNOTbeusedasaresponseto"Ithinkthis
[originaltext]W:Tony,Ihavebeenhearingsomuchinthenewsaboutdifferent
下列仪器中不能用于加热的是()A.锥形瓶 B.容量瓶 C.烧杯 D
医德实践的具体内容不包括()A.医德教育 B.医德修养 C.医德评
()的准确性取决于模型的成熟度和基础数据的可靠性。A.类比估算 B.三
下列哪项技术能用于估计抽样计划的标准离差?A.比率估计 B.试点样本 C.回
审计人员通过直接向应收账款债务人进行肯定式函证,可以证实的内容有:A.应收账款债
光纤柱中包含的(____)不宜采用光纤转接设备,并应有足够的备用芯数量。(A)信
某海港新建30万吨级航道工程,航道疏浚长度为18km,疏浚土质自上而下分别为:
最新回复
(
0
)