2. 从业资格
  3. 薪酬标准档次的调整包括（　　）。A．“技变”晋档 B．“学变”晋档 C．“龄

薪酬标准档次的调整包括（　　）。A．“技变”晋档 B．“学变”晋档 C．“龄

admin2022-08-02  59
问题 薪酬标准档次的调整包括（　　）。A．“技变”晋档B．“学变”晋档C．“龄变”晋档D．“职变”变档E．“考核”变档
选项 A．“技变”晋档
B．“学变”晋档
C．“龄变”晋档
D．“职变”变档
E．“考核”变档
答案 ABCE
解析 薪酬标准档次的调整包括：①“技变”晋档。员工取得较高一级的专业技术资格或技术等级，如果出现按高一等级的专业技术资格(或高一等级的技术等级)调整的薪酬档次，低于按原专业技术等级(或原技术等级)确定的薪酬档次时，按照“就高”确定薪酬档次。②“学变”晋档。员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次。③“龄变”晋档。专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的1月5日起调整。④“考核”变档。考核变档是指在按照本人条件纳入或调整薪酬档次的基础上，连续两年或三年考核优秀、业绩突出的，可以晋升一个薪酬档次，如果考核结果较差，可以降低薪酬档次。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017742.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)