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4、 【文件四】 类别:电话留言 来电人:王东第一事业部部长 接收人:周汇
4、 【文件四】 类别:电话留言 来电人:王东第一事业部部长 接收人:周汇
admin
2022-08-02
37
问题
4、 【文件四】类别:电话留言来电人:王东第一事业部部长接收人:周汇文人力资源部部长日期:11月16日周部长:我刚刚得到消息,我们承担的华夏北方聚能公司生产线技改项目出现了安全事故,这个项目已经实施了三个多月,我们负责工程的总包,事故是我们一个分包单位在施工时出现意外,造成了两名施工人员重伤,我上报张总后,他已赶赴现场,临走时他要求您也尽快去现场协同处理问题,您回来后请立刻动身,辛苦了。文件四的处理列表处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)来文日期:11月16日
☆关键词确定为“劳动安全事故与危机处理”。
选项
答案
解析
参考答案1
1.此事故属于“突发事件”里的“重大劳动安全事故”的“建筑安装工程安全事故”以及“施工现场的安全事故”。
2.责任与态度:公司承担间接责任,分包单位承担直接责任,但公司应积极承担间接责任。
3.对事故进行必要的评估
1)事故所处阶段评估;
2)事故损害度评估;
3)事故涉及法规;
4)事故赔偿的评估;
5)事故管理费用的评估。
4.对事故进行合理的处理
1)事故的处理准备;
2)事故的确认(归类、性质、程度等);
3)把企业的社会责任放在首位;
4)高效的信息传播渠道。
5.应注意的问题
1)突发性和不可预期性;
2)群体性;
3)社会的影响性。
6.注意机制与预案
1)建立集权化的管理机构;
2)建立事件预警(如风险分析与控制)。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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