首页
登录
从业资格
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D
免费题库
2022-08-02
45
问题
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资B:提成工资C:效益工资D:岗位工资E:技能工资
选项
A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
答案
AD
解析
以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定:薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化,岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构,也就是选项中的职务工资和岗位工资。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007549.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构诊断程序包括( )。A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调 B.实现组织
劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入
确定薪酬调查数据时应注意( )。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面
( )将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。A.模拟分权组织
部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。A.事业部制和模拟分
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。
在培训项目计划中,课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
行为描述面试的假设前提为( )。A.属于一种特殊的结构化面试 B.面上的问题
随机试题
"PhysicalandChemicalPropertiesandChanges"Sugar,water,andaluminumare
《五代史伶官传序》的中心论点是()A.“盛衰之理,虽日天命,岂非人事哉”
中等强度镇痛选用()A:丙戊酸钠 B:佐匹克隆 C:多奈哌齐 D:布桂嗪
慢性肾盂肾炎反复发作的诱因为A.尿路梗阻 B.机体免疫功能降低 C.尿道口炎
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括()A.发展策略 B.参与策略 C
现场教学适用于学生少、教师少、校舍和教学设备较差的农村以及偏远地区。()
特异感觉投射系统的主要功能是A.参与睡眠形成机制 B.维持和改变大脑皮层的兴奋
通过蛋白激酶A通路发挥作用的激素是A.生长因子 B.心钠素 C.胰岛素 D
男性,20岁,发热起病,体温38℃,3天后体温下降伴周身乏力,食欲不振,恶心呕吐
最新回复
(
0
)